Utamaduni wa Biashara wa Taizy: Acha Mashine za Kichina Zibadilishe Kila Kona ya Ulimwengu!
Utamaduni wetu wa ushirika umejengwa juu ya vipengele vya msingi vifuatavyo, vinavyolenga kuongoza juhudi za pamoja za wafanyakazi wetu katika kufikia dhamira na maono yetu.
Misheni ya Shirika: Kuwezesha Mashine za Kichina Kubadilisha Kila Kona ya Dunia
Kama kampuni ya kutengeneza mashine, dhamira yetu ni kufanya mashine za Kichina ziwe na jukumu, kuleta mabadiliko, na kuathiri kila kona ya dunia kupitia uvumbuzi na bidhaa za ubora wa juu. Tumejitolea kutoa masuluhisho ya mashine ya hali ya juu, yanayotegemeka na yenye ufanisi ambayo yanaleta thamani kwa wateja wetu.
Maono ya Biashara: Kuongeza Thamani kwa Wateja, Kukuza Ukuaji wa Wafanyakazi!
Maono yetu ni kuwa mshirika anayeaminika kwa wateja wetu, kwa kuendelea kutoa thamani kupitia bidhaa na huduma za kipekee. Wakati huo huo, tumejitolea kuunda mazingira ya wafanyikazi wetu ambayo hutoa fursa za maendeleo, changamoto, na jukwaa la ukuaji wa kibinafsi na kitaaluma.
Thamani za Taizy: Uadilifu, Shukrani, Kujitolea, Nishati Chanya, Kukumbatia Mabadiliko, Roho ya Timu
Katika utamaduni wetu wa ushirika, tunafuata Maadili ya Taizy yafuatayo kama kanuni elekezi na mifano ya roho yetu:
Uadilifu: Tunaanzisha uhusiano unaotegemea kuaminiana na wateja wetu, washirika, na wafanyakazi, tukizingatia uadilifu. Tunashikilia kanuni za uaminifu, uadilifu, na usawa, tukiheshimu ahadi zetu kila mara.
Shukrani: Tunatoa shukrani kwa usaidizi na imani ya wateja wetu, kujitolea kwa wafanyakazi wetu, na usaidizi kutoka kwa washirika wetu. Tunathamini uhusiano wa ushirika na kuthamini michango ya wengine.
Altruism: Tunasisitiza kujitolea, kujali mahitaji na maslahi ya wengine, na kuzingatia kuwa ni wajibu wetu kuwahudumia. Tunawahimiza wafanyikazi kusaidiana na kusaidiana, wakifanya kazi kuelekea mafanikio ya timu.
Nishati Chanya: Tunahimiza kikamilifu nishati chanya, tukiwahimiza wafanyikazi kudumisha mtazamo wa matumaini wanapokabili changamoto na matatizo. Tunaamini kuwa mtazamo chanya unaweza kuhamasisha uvumbuzi na kuleta mabadiliko.
Kukubali Mabadiliko: Tunakumbatia mabadiliko, kutambua kuepukika kwake, na kuendelea kujitahidi kuboresha na uvumbuzi. Tunawahimiza wafanyikazi kuzoea mabadiliko na kukumbatia kwa ujasiri changamoto mpya.
Roho ya Timu: Tunatetea moyo wa timu, kukuza ushirikiano, mawasiliano, na ushirikiano kati ya wafanyakazi. Tunaamini katika nguvu ya umoja na kufanya kazi pamoja ili kufuata ubora.
Kupitia utamaduni huo wa ushirika, tunaamini kwamba tunaweza kufikia dhamira na maono yetu, kuwa kampuni yenye ushawishi.
