Корпоративная культура Taizy: пусть китайские машины изменят каждый уголок мира!
Наша корпоративная культура построена на следующих основных элементах и призвана направлять коллективные усилия наших сотрудников по достижению нашей миссии и видения.
Корпоративная миссия: Расширение возможностей китайских машин для преобразования каждого уголка мира
Наша миссия, как компании-производителя машин, состоит в том, чтобы китайские машины играли свою роль, вызывали перемены и влияли на каждый уголок мира посредством инноваций и высококачественной продукции. Мы стремимся предоставлять передовые, надежные и эффективные машинные решения, которые создают ценность для наших клиентов.
Корпоративное видение: Повышение ценности для клиентов, содействие росту сотрудников!
Наше видение — стать надежным партнером для наших клиентов, постоянно обеспечивая ценность посредством исключительных продуктов и услуг. В то же время мы стремимся создать для наших сотрудников среду, предлагающую возможности развития, решения задач и платформу для личного и профессионального роста.
Ценности Тейзи: Честность, Благодарность, Альтруизм, Позитивная энергия, Принятие перемен, Командный дух
В нашей корпоративной культуре мы придерживаемся следующих ценностей Тайзи как руководящих принципов и воплощения нашего духа:
Честность: Мы устанавливаем доверительные отношения с нашими клиентами, партнерами и сотрудниками, основывая их на честности. Мы поддерживаем принципы честности, порядочности и справедливости, всегда соблюдая свои обязательства.
Благодарность: Выражаем благодарность за поддержку и доверие наших клиентов, самоотверженность наших сотрудников и помощь наших партнеров. Мы дорожим отношениями сотрудничества и ценим вклад других.
Альтруизм: Мы подчеркиваем альтруизм, заботу о нуждах и интересах других и считаем своей обязанностью служить им. Мы поощряем сотрудников помогать и поддерживать друг друга, работая на успех команды.
Положительная энергия: Мы активно продвигаем положительную энергию, поощряя сотрудников сохранять оптимистический настрой при столкновении с проблемами и трудностями. Мы считаем, что позитивное мышление может вдохновлять на инновации и способствовать переменам.
Принятие перемен: Мы принимаем перемены, осознаем их неизбежность и постоянно стремимся к совершенствованию и инновациям. Мы призываем сотрудников адаптироваться к изменениям и смело принимать новые вызовы.
Командный дух: Мы выступаем за командный дух, способствуя сотрудничеству, общению и сотрудничеству между сотрудниками. Мы верим в силу единства и совместной работы для достижения совершенства.
Мы верим, что благодаря такой корпоративной культуре мы сможем реализовать нашу миссию и видение, став влиятельной компанией.
