ताइज़ी की कॉर्पोरेट संस्कृति: चीनी मशीनों को दुनिया के हर कोने को बदलने दें!
हमारी कॉर्पोरेट संस्कृति निम्नलिखित मूल तत्वों पर बनी है, जिसका लक्ष्य हमारे मिशन और विज़न को प्राप्त करने में हमारे कर्मचारियों के सामूहिक प्रयासों का मार्गदर्शन करना है।
कॉर्पोरेट मिशन: दुनिया के हर कोने को बदलने के लिए चीनी मशीनों को सशक्त बनाना
एक मशीन निर्माण कंपनी के रूप में, हमारा मिशन चीनी मशीनों को एक भूमिका निभाना, बदलाव लाना और नवाचार और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों के माध्यम से दुनिया के हर कोने को प्रभावित करना है। हम उन्नत, विश्वसनीय और कुशल मशीन समाधान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो हमारे ग्राहकों के लिए मूल्य बनाते हैं।
कॉर्पोरेट विज़न: ग्राहकों के लिए मूल्य बढ़ाना, कर्मचारियों के लिए विकास को बढ़ावा देना!
हमारा लक्ष्य असाधारण उत्पादों और सेवाओं के माध्यम से लगातार मूल्य प्रदान करते हुए अपने ग्राहकों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार बनना है। इसके साथ ही, हम अपने कर्मचारियों के लिए एक ऐसा माहौल बनाने के लिए समर्पित हैं जो विकास के अवसर, चुनौतियाँ और व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए एक मंच प्रदान करता है।
तैज़ी मान: ईमानदारी, कृतज्ञता, परोपकारिता, सकारात्मक ऊर्जा, परिवर्तन को अपनाना, टीम भावना
हमारी कॉर्पोरेट संस्कृति में, हम मार्गदर्शक सिद्धांतों और हमारी भावना के अवतार के रूप में निम्नलिखित ताइज़ी मूल्यों का पालन करते हैं:
अखंडता: हम अपने ग्राहकों, साझेदारों और कर्मचारियों के साथ विश्वास-आधारित संबंध स्थापित करते हैं, जो उन्हें सत्यनिष्ठा पर आधारित करते हैं। हम ईमानदारी, सत्यनिष्ठा और निष्पक्षता के सिद्धांतों को कायम रखते हैं, हमेशा अपनी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करते हैं।
कृतज्ञता: हम अपने ग्राहकों के समर्थन और विश्वास, अपने कर्मचारियों के समर्पण और अपने भागीदारों की सहायता के लिए आभार व्यक्त करते हैं। हम सहयोगात्मक संबंधों को महत्व देते हैं और दूसरों के योगदान की सराहना करते हैं।
परोपकारिता: हम परोपकारिता, दूसरों की जरूरतों और हितों का ख्याल रखने और उनकी सेवा करना अपनी जिम्मेदारी मानने पर जोर देते हैं। हम कर्मचारियों को टीम की सफलता की दिशा में काम करते हुए एक-दूसरे की मदद और समर्थन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
सकारात्मक ऊर्जा: हम सक्रिय रूप से सकारात्मक ऊर्जा को बढ़ावा देते हैं, कर्मचारियों को चुनौतियों और कठिनाइयों का सामना करते समय आशावादी रवैया बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हमारा मानना है कि एक सकारात्मक मानसिकता नवाचार को प्रेरित कर सकती है और बदलाव ला सकती है।
परिवर्तन को अपनाना: हम परिवर्तन को स्वीकार करते हैं, इसकी अनिवार्यता को पहचानते हैं और सुधार तथा नवप्रवर्तन के लिए निरंतर प्रयास करते हैं। हम कर्मचारियों को बदलाव के अनुकूल ढलने और साहसपूर्वक नई चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
टीम भावना: हम कर्मचारियों के बीच टीम भावना, सहयोग, संचार और सहयोग को बढ़ावा देने की वकालत करते हैं। हम उत्कृष्टता हासिल करने के लिए एकता और मिलकर काम करने की शक्ति में विश्वास करते हैं।
ऐसी कॉर्पोरेट संस्कृति के माध्यम से, हमारा मानना है कि हम एक प्रभावशाली कंपनी बनकर अपने मिशन और विज़न को प्राप्त कर सकते हैं।
