Taizys Unternehmenskultur: Lassen Sie chinesische Maschinen jeden Winkel der Welt verändern!
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den folgenden Kernelementen und zielt darauf ab, die gemeinsamen Bemühungen unserer Mitarbeiter bei der Verwirklichung unserer Mission und Vision zu leiten.
Unternehmensmission: Wir befähigen chinesische Maschinen, jeden Winkel der Welt zu verändern
Als Maschinenbauunternehmen ist es unsere Mission, dafür zu sorgen, dass chinesische Maschinen eine Rolle spielen, Veränderungen bewirken und durch Innovation und hochwertige Produkte jeden Winkel der Welt beeinflussen. Wir sind bestrebt, fortschrittliche, zuverlässige und effiziente Maschinenlösungen bereitzustellen, die einen Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
Unternehmensvision: Wert für Kunden steigern, Wachstum für Mitarbeiter fördern!
Unsere Vision ist es, ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden zu werden, der durch außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich Mehrwert bietet. Gleichzeitig sind wir bestrebt, für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, das Entwicklungsmöglichkeiten, Herausforderungen und eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum bietet.
Taizy-Werte: Integrität, Dankbarkeit, Altruismus, positive Energie, Offenheit für Veränderungen, Teamgeist
In unserer Unternehmenskultur halten wir uns an die folgenden Taizy-Werte als Leitprinzipien und Verkörperung unseres Geistes:
Integrität: Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern auf, die auf Integrität basieren. Wir wahren die Grundsätze der Ehrlichkeit, Integrität und Fairness und kommen unseren Verpflichtungen stets nach.
Dankbarkeit: Wir bedanken uns für die Unterstützung und das Vertrauen unserer Kunden, das Engagement unserer Mitarbeiter und die Unterstützung unserer Partner. Wir schätzen kooperative Beziehungen und schätzen die Beiträge anderer.
Altruismus: Wir legen Wert auf Altruismus, kümmern uns um die Bedürfnisse und Interessen anderer und betrachten es als unsere Verantwortung, ihnen zu dienen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen und so auf den Erfolg des Teams hinzuarbeiten.
Positive Energie: Wir fördern aktiv positive Energie und ermutigen unsere Mitarbeiter, angesichts von Herausforderungen und Schwierigkeiten eine optimistische Einstellung zu bewahren. Wir glauben, dass eine positive Einstellung Innovationen anregen und Veränderungen vorantreiben kann.
Den Wandel annehmen: Wir begrüßen den Wandel, erkennen seine Unvermeidlichkeit und streben kontinuierlich nach Verbesserung und Innovation. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich an Veränderungen anzupassen und neue Herausforderungen mutig anzunehmen.
Teamgeist: Wir setzen uns für Teamgeist ein und fördern die Zusammenarbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern. Wir glauben an die Kraft der Einheit und der Zusammenarbeit, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Wir glauben, dass wir durch eine solche Unternehmenskultur unsere Mission und Vision verwirklichen und ein einflussreiches Unternehmen werden können.
