ثقافة شركة Taizy: دع الآلات الصينية تغير كل ركن من أركان العالم!
إن ثقافة شركتنا مبنية على العناصر الأساسية التالية، بهدف توجيه الجهود الجماعية لموظفينا لتحقيق مهمتنا ورؤيتنا.
مهمة الشركة: تمكين الآلات الصينية لتحويل كل ركن من أركان العالم
باعتبارنا شركة لتصنيع الآلات، تتمثل مهمتنا في جعل الآلات الصينية تلعب دورًا، وتحدث التغيير، وتؤثر في كل ركن من أركان العالم من خلال الابتكار والمنتجات عالية الجودة. نحن ملتزمون بتوفير حلول الماكينات المتقدمة والموثوقة والفعالة التي تخلق قيمة لعملائنا.
رؤية الشركة: تعزيز القيمة للعملاء، وتعزيز النمو للموظفين!
تتمثل رؤيتنا في أن نصبح شريكًا موثوقًا به لعملائنا، ونقدم القيمة باستمرار من خلال المنتجات والخدمات الاستثنائية. وفي الوقت نفسه، نحن ملتزمون بخلق بيئة لموظفينا توفر فرص التطوير والتحديات ومنصة للنمو الشخصي والمهني.
القيم التعزية: النزاهة، الامتنان، الإيثار، الطاقة الإيجابية، تقبل التغيير، روح الفريق
في ثقافة شركتنا، نحن نلتزم بالقيم الطيبة التالية كمبادئ توجيهية وتجسيدات لروحنا:
نزاهة: نحن نبني علاقات مبنية على الثقة مع عملائنا وشركائنا وموظفينا، على أساس النزاهة. نحن نتمسك بمبادئ الصدق والنزاهة والإنصاف، ونحترم دائمًا التزاماتنا.
اِمتِنان: ونحن نعرب عن امتناننا لدعم وثقة عملائنا، وتفاني موظفينا، والمساعدة من شركائنا. نحن نعتز بعلاقات التعاون ونقدر مساهمات الآخرين.
الإيثار: نؤكد على الإيثار ورعاية احتياجات ومصالح الآخرين، ونعتبر أن خدمتهم مسؤوليتنا. نحن نشجع الموظفين على مساعدة ودعم بعضهم البعض، والعمل على نجاح الفريق.
طاقة إيجابية: نحن نعمل بنشاط على تعزيز الطاقة الإيجابية، وتشجيع الموظفين على الحفاظ على موقف متفائل عند مواجهة التحديات والصعوبات. نحن نؤمن بأن العقلية الإيجابية يمكن أن تلهم الابتكار وتدفع التغيير.
تغيير محرج: نحن نحتضن التغيير، وندرك حتميته، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار. نحن نشجع الموظفين على التكيف مع التغيير واحتضان التحديات الجديدة بشجاعة.
روح الفريق: نحن ندعو إلى روح الفريق وتعزيز التعاون والتواصل والتعاون بين الموظفين. نحن نؤمن بقوة الوحدة والعمل معًا لتحقيق التميز.
ومن خلال هذه الثقافة المؤسسية، نعتقد أنه يمكننا تحقيق رسالتنا ورؤيتنا، وأن نصبح شركة مؤثرة.
